重田建設企業株式会社

経営方針

１、高品質の建設サービスを通じ、顧客や取引先、地域社会に貢献します。

２、社会の信用を礎として、社業の発展をします。

３、企業の社会的責任と法令遵守を常に意識し行動します。

４、常に高い目標、新たな技術や分野に進取の気概を持って行動します。

・社員一人ひとりが、会社の財産・人財であり、社員の健康は、会社の発展の基盤である。

・社員は主体的に健康維持増進を図り、会社は安全・健康そして快適な職場環境の実現を図ります。

重田建設企業株式会社は「社員の健康」を重要な、経営資源の一つであると考え、社員が活き活きとして働ける会社を目指し、経営者・社員とその家族が一体となった健康づくりを推進します。

重田建設企業株式会社は、従業員が仕事と家庭が両立できる環境の構築を目的とし、従業員の生活にニーズに対応できる柔軟な制度の整備、実現を目指します。

子供の参観・行事等へ積極的に参加してもらうために有給休暇を取得しやすい体制を目指します。

重田建設企業は、次世代育成支援対策推進法・女性活躍推進法に基づき、従業員の仕事と子育ての両立を図るための行動計画を策定しています。